Причин для ликвидации или закрытия различных предприятий несколько. Поводом может послужить как нерентабельность предприятия, так и прибыльная его деятельность за определенный срок, которая послужила началу создания других, более крупных организаций. В любом случае, руководство предприятия должно провести ряд мероприятий, которые направлены на официальные действия: реорганизация, ликвидация или продажа.

 

Официальные способы ликвидации или закрытия ООО могут быть добровольные, принудительные или признание организации банкротом. При альтернативных вариантах проводится реорганизация или смена руководства. Для того, чтобы официальное переоформление или закрытие ООО было целенаправленным и продуманным решением руководства, следует знать о всех юридических тонкостях и последующих результатах выбранного варианта.

 

Описание способов официальной ликвидации

 

1. Добровольная ликвидация ООО. Процедура длится обычно не менее 3 месяцев, за это время подготавливаются все документы, проводится прекращение отношений с контрагентами, кредиторами, закрытие счетов и инвентаризация предприятия с предоставлением в контролирующие органы бухгалтерского баланса.

 

2. Принудительная. В случае, если выявлено нарушение законодательных актов РФ или ведение неправомерной деятельности государственные органы являются инициаторами ликвидации ООО.

 

3. Банкротство. Такая процедура возможна только по решению суда, которая может длиться более года. Причинами банкротства могут стать финансовые проблемы.

 

Виды альтернативной ликвидации ООО

 

Реорганизация как способ ликвидации предусматривает вывод из состава ООО всех ее членов, в том числе и руководящего состава. Этот способ часто предпринимают руководители организаций, имеющих долги перед бюджетом, предпочитая лишить себя обязанностей, ответственности и права.

 

Реорганизация это процедура закрытия ООО, результатом которой чаще всего является ситуация присоединения или слияния с другой компанией.

 

Смена руководства - вариант ликвидации ООО происходит чаще всего как купля – продажи долей уставного капитала. Этот способ является наиболее популярным, так как для него не требуется большого времени для оформления документов и уведомлений для множества организаций и контролирующих органов.

 

Выбирая способ ликвидации ООО, руководство предприятия должно основываться на особенностях каждого варианта и детально изучать все юридические тонкости процесса реорганизации.