Для поддержания уровня конкурентоспособности фирмы, необходим сплоченный, а, главное, профессиональный штат сотрудников. Но возникает вопрос: насколько каждый из них должен быть квалифицирован и образован, при условии постоянного внедрения новых технологий и методик работы, если большая часть коллектива получала свое образование около 10 лет назад.
Безусловно, работники компании для повышения производительности труда, регулярно должны проходить переквалификацию и заниматься самообразованием. При этом достаточно важно, чтобы данный процесс осуществлялся не в стенах фирмы и уж тем более не отнимал рабочего времени.
Директора многих компаний организуют для сотрудников своей фирмы обучение в специализированных центрах, которые проводят курсы повышения квалификации. Например, агентство обучения, консультирования и сертификации "ПрофЭксперт" в Екатеринбурге проводит обучение персонала компании с помощью тренингов. Агентство имеет многолетний опыт работы в данной области и оказывает только качественные и надежные услуги. На сайте www.proffexpert.ru возможно узнать более подробную информацию.
Зачем это нужно?
Благодаря дополнительным навыкам и знаниям сотрудник может формулировать новые нестандартные решения привычных задач. Осваивая новые тонкости своей профессии за счет фирмы, работник ощущает заинтересованность руководства в его персоне и неосознанно начинает стремиться к максимальной производительности труда. Кроме того, сотрудники определенных сфер, к примеру, бухгалтера, врачи, юристы и прочие, просто обязаны идти в ногу со временем, так как в противном случае они попросту потеряют должную квалификацию и останутся без работы. В отдельных ситуациях, компании необходимо включать в структуру деятельности регулярное обучение персонала для прохождения сертификации.
С абсолютной уверенностью можно отметить, что переквалификация персонала всегда положительно отражается на имидже компании. Независимо от сферы деятельности повышение квалификации и самообразование всегда должны занимать лидирующие позиции. Даже участие в однодневном семинаре непременно позволит развиваться и расти профессионально. И если такие мероприятия будут проводиться регулярно, начальство обязательно заметит повышение производительности и, как следствие, позволит продвинуться по карьерной лестнице.
