Каждый год законодательно устанавливаются даты, в соответствии с которыми проводятся государственные праздники. Устанавливаются эти даты в так называемом "производственном календаре". Разрабатывается он Правительством РФ. На настоящий момент времени уже известен проект постановления Правительства РФ, в соответствии с которым будет установлен производственный календарь 2018 года. Данный календарь необходим работникам бухгалтерской сферы для определения заработной платы, пособий, отпускных и иных выплат сотрудникам. Кроме того, календарь необходим при составлении графика отпуска и рабочего времени.

Согласно имеющимся данным, 6 и 7 января, выпадающие на выходные дни, будут перенесены на девятое марта и второе мая. Выходные, попадающие на 28 апреля, 9 июня и 29 декабря переносятся на понедельники следующей недели. Новогодние празднования продлятся в течение десяти дней - с 03.12. 2017 по 08. 01. 2018. В день празднования очередной годовщины победы в ВОВ законодательно установлен только один выходной день - 9 мая. Кроме этого, данный документ содержит в себе сведения о нормах рабочего времени для всех вариантов рабочих недель. Календарем устанавливаются также даты, в течение которых должны сдаваться отчётности за кварталы 2018 года.

Как известно, размер оплаты листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от процента стажа и среднего заработка. Поговорим сейчас о том, каким образом рассчитывается стаж для расчета больничного листа в 2017 году.

Для этого вам потребуется выполнение всех перечисленных ниже условий:

• определите все периоды своей занятости на рабочем месте в течении всего того времени, что вы осуществляете трудовую деятельность. При расчете учитывайте также занятость на других рабочих местах, если вы ранее работали в другой организации;
• сложите суммы полных лет, месяцев, дней в неполных месяцах; если сумма последних оказалась больше тридцати, переведите её в месяцы и дни;
• если сумма месяцев больше двенадцати, переведите их в годы и прибавьте их к уже известной сумме полных лет;

Для определения того, какой процент заработной платы вам будет оплачен по больничному листу, сравните полученный вами результат с законодательно установленными сведениями.

В зависимости от рабочего стажа выплачиваются следующие проценты от заработной платы:

• при наличии рабочего стажа менее, чем пять лет - 60% зарплаты;
• при рабочем стаже от пяти до восьми лет - восемьдесят процентов заработной платы;
• при наличии рабочего стажа более восьми лет лист по временной нетрудоспособности оплачивается в полном объеме оплаты труда работника.