Кадровое агентство и принципы его работы
Кадровое агентство – это организация, занимающаяся отбором профессиональных кадров для сторонних предприятий за определенное денежное вознаграждение.
При обращении в агентство по подбору кадров, представители предприятия оформляют заявку, в которой указывают все необходимые параметры, по которым происходит отбор кандидата. В каждом кадровом агентстве существует своя определенная форма заявки, и чем полнее она будет заполнена, тем успешнее и быстрее пройдут поиски кандидата.
Сегодня многие компании в крупных городах нашей страны оказывают услуги по подбору профессиональных кадров. Так, например, основным направлением деятельности кадрового агентства "ФАВОРИТ" в Москве является подбор персонала, экспресс рекрутмент, массовый и региональный поиск сотрудников. Перейдя на сайт favjob.ru - кадровое агентство вы сможете узнать более подробную информацию о деятельности компании и оставить заявку на поис персонала.
После поступления заявки, специалисты агентства в первую очередь проверяют уже существующую базу потенциальных кандидатов. Параллельно этим могут размещаться объявления о поиске сотрудников в интернете, на телевидении и или в газетах. Обратившиеся граждане пополнят уже имеющуюся базу соискателей.
После получения списка подходящих кандидатов наступает период проведения собеседований. По их результатам отбирается не более 5 человек и их анкеты отправляются к заказчику. Специалисты агентства не имеют право разглашать название организации – работодателя до того момента, как соискатели лично не познакомятся с представителем организации на собеседовании.
По результатам проведенных бесед все кандидаты распределяются по значимости. На работу приглашается первый кандидат, а последующие остаются на заметке на тот случай, если первый кандидат по каким-либо причинам не пройдет испытательный срок.
Современный кадровые агентства дают гарантию на предоставленного сотрудника на определенный период, который обычно совпадает с периодом испытательного срока. Это означает, что в случае необходимости агентство в кратчайшие сроки сможет предоставить нового сотрудника.
НОВОСТИ АУДИТАКак часто следует менять место работы фи…![]() О смене работы задумывается время от времени большинство финансовых директоров компаний. Однако для окончательного принятия подобного решения нужно все за и против тщательно взвесить, оценить, какие на текущем месте работы имеются перспективы, какова экономическая ситуация в отрасли и просчитать ... подробнееПричины популярности услуги внутреннего …![]() Внутренний аудит сегодня считается из всех направлений карьерного роста для экономистов, бухгалтеров, теоретиков аудиторской деятельности и практикующих аудиторов наиболее перспективным. Если проанализировать даже поверхностно сайты рекрутинговых российских агентств, можно увидеть, что на специал... подробнееЧем аудитор отличается от бухгалтера?![]() Не так давно в нашем лексиконе еще не было слова «аудитор» вообще. Мало кто догадывался о существовании профессии с таким названием. Впрочем, тайной работа аудитора и сегодня остается для большого числа людей. подробнее |
НАМ ДОВЕРЯЮТ
АКЦИЯ
ВАШ КОНСУЛЬТАНТ
|