Кадровое агентство и принципы его работы


Кадровое агентство – это организация, занимающаяся отбором профессиональных кадров для сторонних предприятий за определенное денежное вознаграждение. 
 
При обращении в агентство по подбору кадров, представители предприятия оформляют заявку, в которой указывают все необходимые параметры, по которым происходит отбор кандидата. В каждом кадровом агентстве существует своя определенная форма заявки, и чем полнее она будет заполнена, тем успешнее и быстрее пройдут поиски кандидата.
 
Сегодня многие компании в крупных городах нашей страны оказывают услуги по подбору профессиональных кадров. Так, например, основным направлением деятельности кадрового агентства "ФАВОРИТ" в Москве является подбор персонала, экспресс рекрутмент, массовый и региональный поиск сотрудников. Перейдя на сайт favjob.ru - кадровое агентство вы сможете узнать более подробную информацию о деятельности компании и оставить заявку на поис персонала. 
 
После поступления заявки, специалисты агентства в первую очередь проверяют уже существующую базу потенциальных кандидатов. Параллельно этим могут размещаться объявления о поиске сотрудников в интернете, на телевидении и или в газетах. Обратившиеся граждане пополнят уже имеющуюся базу соискателей.
 
После получения списка подходящих кандидатов наступает период проведения собеседований. По их результатам отбирается не более 5 человек и их анкеты отправляются к заказчику. Специалисты агентства не имеют право разглашать название организации – работодателя до того момента, как соискатели лично не познакомятся с представителем организации на собеседовании. 
 
По результатам проведенных бесед все кандидаты распределяются по значимости. На работу приглашается первый кандидат, а последующие остаются на заметке на тот случай, если первый кандидат по каким-либо причинам не пройдет испытательный срок.
 
Современный кадровые агентства дают гарантию на предоставленного сотрудника на определенный период, который обычно совпадает с периодом испытательного срока. Это означает, что в случае необходимости агентство в кратчайшие сроки сможет предоставить нового сотрудника. 
 
 

НОВОСТИ АУДИТА

Как часто следует менять место работы фи…

Как часто следует менять место работы финансовым директорам

О смене работы задумывается время от времени большинство финансовых директоров компаний. Однако для окончательного принятия подобного решения нужно все за и против тщательно взвесить, оценить, какие на текущем месте работы имеются перспективы, какова экономическая ситуация в отрасли и просчитать ...

подробнее

Причины популярности услуги внутреннего …

Причины популярности услуги внутреннего аудита

Внутренний аудит сегодня считается из всех направлений карьерного роста для экономистов, бухгалтеров, теоретиков аудиторской деятельности и практикующих аудиторов наиболее перспективным. Если проанализировать даже поверхностно сайты рекрутинговых российских агентств, можно увидеть, что на специал...

подробнее

Чем аудитор отличается от бухгалтера?

Чем аудитор отличается от бухгалтера?

Не так давно в нашем лексиконе еще не было слова «аудитор» вообще. Мало кто догадывался о существовании профессии с таким названием. Впрочем, тайной работа аудитора и сегодня остается для большого числа людей.

подробнее

НАМ ДОВЕРЯЮТ

 

АКЦИЯ

 

ВАШ КОНСУЛЬТАНТ

Инга Мандаринка
Телефон:
8.800.326.38.92 (доб.777)
skype: inga.au.info