Компания вправе выплачивать одинаковую зарплату всем своим работникам вне зависимости от должности. Такой факт не опровергает вывод о наличии фактических трудовых отношений и не говорит о том, что фирма использует схему ухода от уплаты налогов. Подтверждением тому может служить постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.07.2012 № 17АП-5746/2012-АК.
В суде инспекция пыталась доказать факт ухода от уплаты налогов тем, что компания платила всем сотрудникам одинаковую зарплату. Но суд к аргументам налоговиков не прислушался.
Несмотря на то, что компания дело выиграла, стоит лишний раз подумать, прежде чем назначать всем сотрудникам одинаковую зарплату. Этот факт может служить лишним поводом для проверки.
Источник: Журнал "Упрощёнка"
