Российская экономика предъявила повышенный спрос на управленческие кадры, свидетельствует исследование Antal Russia. Число компаний, набирающих менеджеров среднего и высшего звена, с начала года достигло 63%. При этом 34% опрошенных компаний планируют подбирать персонал в ближайшие три месяца.
Мировая экономика никак не выйдет из коматозного состояния. Об этом, в частности, сигнализирует и рынок труда, на котором существенно снизился спрос на управленческие кадры. К концу года доля компаний, ищущих новых менеджеров, в среднем по миру упала до 47%, следует из данных очередного опроса, проведенного компанией Antal в ноябре-декабре 2012 года среди 17 000 компаний из 52 стран мира.
Активность российских работодателей вывела страну на 8-е место в рейтинге рекрутинговой активности. В России спрос на высококвалифицированных специалистов остается стабильно высоким. Приблизительно 63% компаний (в опросе приняли участие представители 165 компаний из РФ) искали менеджеров среднего и высшего звена в конце прошлого года.
При этом российские работодатели с оптимизмом ждут ближайшие три месяца (62% компаний собираются нанимать сотрудников в течение I квартала). При этом поиск кадров для них - возможность для расширения: сокращения персонала упали до минимума. В конце прошлого года 34% компаний сообщали о планируемых сокращениях, а в I квартале 2013 года таких было 28%.
"Развитые западные экономики находятся в состоянии рецессии, в связи с чем многие иностранные компании обратили пристальное внимание на развивающиеся рынки, в том числе и на российский. Здесь они видят потенциал для дальнейшего роста, а также возможность компенсировать те потери, которые они терпят в Европе. Российские компании также активно развиваются и постоянно нуждаются в профессионалах".
По данным опроса, самыми востребованными сотрудниками остаются специалисты в сфере продаж и маркетинга. Их собираются нанимать 60% компаний.
Наибольшая рекрутинговая активность в ближайшее время будет заметна в фармацевтическом, производственном и банковском секторах.
