В письме от 16.10.2012 г. № ПР/7156-6-1 Роструд разъяснил, что распоряжение начисленной суммой зарплаты в соответствии с волеизъявлением рабоника не является удержанием в соответствии со статьями 137 и 138 Трудового кодекса.

Ведомство напомнило, что статья 137 ТК устанавливает перечень разрешенных удержаний из зарплаты работника, а в статье 138 установлены ограничения по допустимым суммам таких удержаний. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.

"В названных статьях речь идет об удержаниях из заработной платы, которые производятся независимо от волеизъявления работника с целью погашения задолженности работника перед работодателем или иными лицами.

В ситуации, изложенной в запросе, речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой.

С нашей точки зрения, работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, в том числе путем погашения кредита, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения статьи 138 Кодекса в данном случае не применяются", - пишет Роструд.