Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel опросило менеджеров высшего и среднего звена, чтобы выяснить, что больше всего влияет на снижение их работоспособности.
Как отмечает "Российская газета", главным врагом высокой работоспособности 40% респондентов назвали рутину, 32% - задержки зарплаты, а 15% - недовольное начальство.
Вопросы коллег раздражают 6% респондентов, а сложности в личной жизни влияют плохо на работу всего лишь 2% опрошенных. Это, как пишет "РГ", подтверждает наблюдение социальных психологов, что "быструю и успешную карьеру делают на службе только те, у кого личная жизнь не числится среди приоритетов".
Среди прочих причин опрошенные называли, в частности, работу "в пустоту" (когда не видно реальных результатов), застой в профессиональной деятельности, отсутствие перспектив карьерного роста или интереса к работе.
