Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования рассказало о победе в судебном споре. Арбитры рассмотрели следующую ситуацию. Организация приняла на работу сотрудника с окладом 25000 рублей, и в этот же день предоставила ему отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Таким образом, к исполнению своих трудовых обязанностей работник до ухода в отпуск приступить не успел. Специалисты ФСС посчитали, что компания создала искусственную ситуацию для выплаты пособия и отказали ей в возмещении средств.

Арбитражный суд данную позицию поддержал. Судьи решили, что у организации не было оснований для расчета пособия по уходу за ребенком в день приема нового сотрудника на работу.