Правительство нашло крайнего на пенсии: угольщики доплатят за вредность


Российская трехсторонняя комиссия может одобрить повышение тарифов для работодателей вредных производств без согласия бизнеса. Предприниматели пугают зарплатами в конвертах, а эксперты уверены, что решение будет «отыграно» уже через год, когда производители докажут, что с таким фискальным бре­менем им не выжить.

Сегодня в Белом доме состоится заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). На по­вест­ке — обсуждение вопроса о введении дополнительного взноса страхового платежа для работодателей на опасных производствах (так называемые списки №1 и №2, или «досрочники»). Как рассказал РБК daily один из участников заседания, положение будет согласовано даже с учетом того, что бизнес (осо­бенно крупный) выступает против серьез­ного повышения тарифов.

В секретариате вице-премьера Ольги Голодец РБК daily подтвердили, что вопрос о дополнительных взносах согласован. Согласно внесенной в правительство Стратегии развития пенсионной системы до 2030 года, подготовленной Минтруда, дополнительный тариф по списку №1 на 2013 год составил 4%, на 2014‑й — 6%, на 2015‑й — 9%. По списку №2: на 2013 год — 2%, на 2014‑й — 4%, на 2015‑й — 6%. «В последующие годы размер дополнительного тарифа страховых взносов предлагается определять исходя из требования актуарной обеспеченности накопленных пенсионных прав застрахованных лиц в течение всего досрочного периода получения трудовой пенсии (в расчете на 2013 год по списку №1 необходимый тариф — 15,1%, по списку №2 и малым спискам — 8,7%)», — говорится в документе. Реформа «досрочников» призвана стимулировать работодателей к улучшению условий труда, а также помочь сбалансировать бюджет ПФР.

Концепция с соответствующим повышением тарифов для «досрочников» будет одобрена РТК, хотя решение об этом бизнес не радует, заявил вчера на конференции НАПФ председатель комитета РСПП по развитию пенсионных систем и социальному страхованию Игорь Юргенс. Крупный бизнес всегда выступал за реформу «досрочников», но путем переаттестации рабочих мест, а не через существенное повышение фискального бремени для работодателя, подчеркнул он. «Сейчас аттестация рабочих мест проведена лишь в 3% случаев. Тем не менее вводится дополнительная мощная нагрузка на работодателя по выплате платежей. Заседание РТК одобрит нечто, что пойдет потом в правительство, а затем — на стол президенту. И мы можем попасть в ситуацию невозврата», — сетовал он.

«Люди опять будут получать зарплату в конвертах, потому что даже сейчас отчисления во внебюджетные фонды на пределе», — солидарна председатель комитета по налогам «Деловой России» Марина Зайкова.

«Главный удар придется по сырьевому сектору российской экономики, причем не по самому доходному (речь идет не о нефтяниках и газовиках, а об угольщиках, у которых маржа не так высока и чувствительна к мировой конъюнктуре)», — считает президент Центра стратегических разработок (ЦСР) Михаил Дмитриев. Эксперт не исключает, что через год решение придется «отыгрывать», как это раньше было с повышением до 34% ставок страховых взносов. «Повышение запланировано на время, когда в экономике прогнозируется спад. Как только финансовые трудности реально ударят, мы снова получим давление бизнеса. У нас бизнес медленно раскачивается», — говорит он.

По расчетам ведущего научного сотрудника ЦСР Татьяны Омельчук, в результате введения повышенных тарифов дополнительная налоговая нагрузка по отдельным отраслям достигнет к 2015 году 5,2% от фонда оплаты труда, к 2020 году — 7,6% (для добычи урановой и ториевой руд). «Дополнительная нагрузка будет зависеть от того, сколько в отрасли «списочников». Чем больше — тем и нагрузка будет серьезнее», — говорит она.


Источник: РБК daily
 

НОВОСТИ АУДИТА

Как часто следует менять место работы фи…

Как часто следует менять место работы финансовым директорам

О смене работы задумывается время от времени большинство финансовых директоров компаний. Однако для окончательного принятия подобного решения нужно все за и против тщательно взвесить, оценить, какие на текущем месте работы имеются перспективы, какова экономическая ситуация в отрасли и просчитать ...

подробнее

Причины популярности услуги внутреннего …

Причины популярности услуги внутреннего аудита

Внутренний аудит сегодня считается из всех направлений карьерного роста для экономистов, бухгалтеров, теоретиков аудиторской деятельности и практикующих аудиторов наиболее перспективным. Если проанализировать даже поверхностно сайты рекрутинговых российских агентств, можно увидеть, что на специал...

подробнее

Чем аудитор отличается от бухгалтера?

Чем аудитор отличается от бухгалтера?

Не так давно в нашем лексиконе еще не было слова «аудитор» вообще. Мало кто догадывался о существовании профессии с таким названием. Впрочем, тайной работа аудитора и сегодня остается для большого числа людей.

подробнее

НАМ ДОВЕРЯЮТ

 

АКЦИЯ

 

ВАШ КОНСУЛЬТАНТ

Инга Мандаринка
Телефон:
8.800.326.38.92 (доб.777)
skype: inga.au.info