Опросив более 80 тыс. работников российских и зарубежных компаний, работающих на территории РФ, аналитики компании Case подсчитали средний размер заработной платы, а также ближайшие планы по изменению окладов и штата компаний, передают "Вести.ru".
Так, средний размер окладов в Москве в частных российских и зарубежных компаниях составляет 71,6 тыс. руб. с учетом заработных плат топ-менеджеров и 47,3 тыс. руб. - без учета. В Петербурге - 56,6 тыс. руб. и 37,9 тыс руб. соответственно.
Самые низкие оклады зафиксированы в Воронеже - 19,5 тыс. руб. без учета топ-зарплат и 25,8 тыс руб. - с учетом, отмечается в материале.
По итогам исследования выяснилось, что во II полугодии 2012 года и в 2013 годув среднем по России 69% компаний планируют увеличение окладов. При этом средний процент увеличения составляет 9%.
| Город | Планы по увеличению средней зарплаты в 2012 г. | Планы по увеличению средней зарплаты в 2013 г. |
| Москва | 7% | 9% |
| Санкт-Петербург | 8% | 10% |
| Новосибирск | 8% | 8% |
| Екатеринбург | 7% | 10% |
| Нижний Новгород | 8% | 8% |
| Ростов-на-Дону | 8% | 8% |
| Краснодар | 8% | 10% |
| Воронеж | 8% | 10% |
| Пермь | 8% | 10% |
| Челябинск | 10% | 10% |
| Омск | 8% | 10% |
| Красноярск | 8% | 10% |
| Среднее по России | 8% | 9% |
Что касается численности работников, то в среднем по России 55% фирм не планируют ее менять, 34% компаний планируют ее увеличить, а 11% - готовятся к сокращению штата.
