Кому положен дополнительный отпуск за вредность, регулируется постановлением ВЦПС


Таково на данный момент решение апелляционной коллегии Верховного суда. Она отменила определение ВС о прекращении производства по делу, принятому под тем предлогом, что нормативные акты СССР в части отпусков работникам вредных производств считаются недействующими "по умолчанию". Действовать эти нормы будут, пока ВС не примет новое решение по существу.

Организация обратилась в Верховный суд, пытаясь признать недействующими нормы двух нормативных актов СССР от 1974-75 годов:

  • постановление ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, которым утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
  • и инструкцию о порядке его применения, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20.

Заявитель мотивировал свою позицию тем, что эти нормативные акты противоречат статьям 10, 12, 116, 117, 209, 219 Трудового кодекса РФ, постановлению Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда" и нарушают права и законные интересы заявителя как работодателя и участника предпринимательской деятельности.

Верховный суд, рассматривая вопрос в апреле этого года, отметил, что нормативные акты такого рода применяются в той части, в которой не противоречат положениям Трудового кодекса рФ.

При этом Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ внесены изменения в часть вторую статьи 117 ТК, в соответствии с которыми минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, устанавливаются также минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения (часть вторая статьи 147).

В рамках этих полномочий Правительство издало упомянутое выше постановление от 20 ноября 2008 г. N 870. Поэтому указанные нормативные акты СССР и так не действуют "по умолчанию". Поэтому Верховный суд своим определением в апреле прекратил производство по делу.

Однако данное решение было обжаловано в апелляционной коллегии Верховного суда, результатом чего стало вынесение определения Верховного Суда РФ от 01.11.2012 N АПЛ12-651. Коллегия пришла к выводу, что "изменение федеральным законодателем порядка установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также сокращенной продолжительности рабочего времени работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, не исключает применение нормативных правовых актов бывшего Союза ССР, устанавливающих Списки производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, поскольку в настоящее время отсутствует какой-либо иной нормативного правовой акт, заменяющий данные акты бывшего Союза ССР".

Согласно постановлению № 870 Минздравсоцразвития должно было "установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций". Однако ведомство так и не сделало этого.

Поэтому апелляционная коллегия ВС отменила апрельское определение ВС и предложила все-таки рассмотреть дело по существу.

Это означает, что на данный момент указанные нормативные акты СССР пока что действуют, до вынесения решения относительно них по существу.


Источник: Audit-it.ru
 

НОВОСТИ АУДИТА

Как часто следует менять место работы фи…

Как часто следует менять место работы финансовым директорам

О смене работы задумывается время от времени большинство финансовых директоров компаний. Однако для окончательного принятия подобного решения нужно все за и против тщательно взвесить, оценить, какие на текущем месте работы имеются перспективы, какова экономическая ситуация в отрасли и просчитать ...

подробнее

Причины популярности услуги внутреннего …

Причины популярности услуги внутреннего аудита

Внутренний аудит сегодня считается из всех направлений карьерного роста для экономистов, бухгалтеров, теоретиков аудиторской деятельности и практикующих аудиторов наиболее перспективным. Если проанализировать даже поверхностно сайты рекрутинговых российских агентств, можно увидеть, что на специал...

подробнее

Чем аудитор отличается от бухгалтера?

Чем аудитор отличается от бухгалтера?

Не так давно в нашем лексиконе еще не было слова «аудитор» вообще. Мало кто догадывался о существовании профессии с таким названием. Впрочем, тайной работа аудитора и сегодня остается для большого числа людей.

подробнее

НАМ ДОВЕРЯЮТ

 

АКЦИЯ

 

ВАШ КОНСУЛЬТАНТ

Инга Мандаринка
Телефон:
8.800.326.38.92 (доб.777)
skype: inga.au.info