В письме от 03.09.12 №03-03-06//1/461 Минфин разрешил учесть в целях налогообложения прибыли единовременные выплаты работникам к отпуску.

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда положением организации об оплате труда и премировании предусмотрены единовременные выплаты премий при уходе работников в отпуск в размере зарплаты за месяц. При этом работником должно выполняться условие соблюдения трудовой дисциплины, личного вклада в повышение производительности труда и качества обслуживания клиентов.

По мнению ведомства, такие выплаты можно включить в состав расходов. Так как единовременные выплаты работникам при предоставлении им ежегодного отпуска, предусмотренные трудовым или коллективным договором и имеющие стимулирующий характер, являются элементом системы оплаты труда и не признаются материальной помощью, которую нельзя учесть в расходах.