Кадровый аутсорсинг


Кадровый аутсорсингСогласно законодательству РФ, для всех предприятий обязательством является постановка и ведение учета кадров. При грамотно поставленном кадровом учете управлять предприятием становится легче, как и контролировать работу своих сотрудников, отслеживать многие финансовые потоки.

 

Нарушений в кадровом учете избежать достаточно сложно. Даже при условии, что данный вопрос будет курировать целый отдел на предприятии, нет гарантий, что кто-либо из сотрудников не допустит ошибки. В некоторых случаях эту работу перекладывают на плечи неподготовленных работников, что также чревато последствиями.

Кадровый учет может и будет полностью соответствовать законодательству, при этом экономя на содержании кадрового отдела, если руководитель предприятия обращается к нашим специалистам. Среди прочих в перечне предоставляемых нашей компанией услуг − кадровый аутсорсинг, способный решить все проблемы вашего предприятия с ведением делопроизводства по учету кадров.

Кадровый аутсорсинг представляет собой замену осуществления функций отдела кадров приглашенными специалистами − специалистами нашей компании. Кадровый учет мы ведем в полном объеме, также заменяя инспекторов отдела кадров.

Каждый отдельный клиент нашей компании − предприятие − после детальной консультации получит определенное количество специалистов, число которых напрямую будет зависеть от объема возложенных на них обязанностей.

Комплекс услуг по аутсорсингу кадров предполагает:

− оформление сотрудника на работу, проведение увольнения сотрудников, перемещения в пределах должности и не только;

− оформление выплат любого назначения;

− ведение табеля учета рабочего времени;

− составление штатного расписания;

− учета отпусков и введение графика на отпуск;

− заполнение трудовых и вкладышей, их учет, хранение;

− предоставление справок с места трудоустройства;

− оформление полисов обязательного медстрахования;

− участие наших специалистов в проверках трудовой инспекции, а также любых других контролирующих органов.

 

НОВОСТИ АУДИТА

Как часто следует менять место работы фи…

Как часто следует менять место работы финансовым директорам

О смене работы задумывается время от времени большинство финансовых директоров компаний. Однако для окончательного принятия подобного решения нужно все за и против тщательно взвесить, оценить, какие на текущем месте работы имеются перспективы, какова экономическая ситуация в отрасли и просчитать ...

подробнее

Причины популярности услуги внутреннего …

Причины популярности услуги внутреннего аудита

Внутренний аудит сегодня считается из всех направлений карьерного роста для экономистов, бухгалтеров, теоретиков аудиторской деятельности и практикующих аудиторов наиболее перспективным. Если проанализировать даже поверхностно сайты рекрутинговых российских агентств, можно увидеть, что на специал...

подробнее

Чем аудитор отличается от бухгалтера?

Чем аудитор отличается от бухгалтера?

Не так давно в нашем лексиконе еще не было слова «аудитор» вообще. Мало кто догадывался о существовании профессии с таким названием. Впрочем, тайной работа аудитора и сегодня остается для большого числа людей.

подробнее

НАМ ДОВЕРЯЮТ

 

АКЦИЯ

 

ВАШ КОНСУЛЬТАНТ

Инга Мандаринка
Телефон:
8.800.326.38.92 (доб.777)
skype: inga.au.info