Согласно законодательству РФ, для всех предприятий обязательством является постановка и ведение учета кадров. При грамотно поставленном кадровом учете управлять предприятием становится легче, как и контролировать работу своих сотрудников, отслеживать многие финансовые потоки.

Нарушений в кадровом учете избежать достаточно сложно. Даже при условии, что данный вопрос будет курировать целый отдел на предприятии, нет гарантий, что кто-либо из сотрудников не допустит ошибки. В некоторых случаях эту работу перекладывают на плечи неподготовленных работников, что также чревато последствиями.

Кадровый учет может и будет полностью соответствовать законодательству, при этом экономя на содержании кадрового отдела, если руководитель предприятия обращается к нашим специалистам. Среди прочих в перечне предоставляемых нашей компанией услуг − кадровый аутсорсинг, способный решить все проблемы вашего предприятия с ведением делопроизводства по учету кадров.

Кадровый аутсорсинг представляет собой замену осуществления функций отдела кадров приглашенными специалистами − специалистами нашей компании. Кадровый учет мы ведем в полном объеме, также заменяя инспекторов отдела кадров.

Каждый отдельный клиент нашей компании − предприятие − после детальной консультации получит определенное количество специалистов, число которых напрямую будет зависеть от объема возложенных на них обязанностей.

Комплекс услуг по аутсорсингу кадров предполагает:

− оформление сотрудника на работу, проведение увольнения сотрудников, перемещения в пределах должности и не только;

− оформление выплат любого назначения;

− ведение табеля учета рабочего времени;

− составление штатного расписания;

− учета отпусков и введение графика на отпуск;

− заполнение трудовых и вкладышей, их учет, хранение;

− предоставление справок с места трудоустройства;

− оформление полисов обязательного медстрахования;

− участие наших специалистов в проверках трудовой инспекции, а также любых других контролирующих органов.