Согласно законодательству РФ, для всех предприятий обязательством является постановка и ведение учета кадров. При грамотно поставленном кадровом учете управлять предприятием становится легче, как и контролировать работу своих сотрудников, отслеживать многие финансовые потоки.
Нарушений в кадровом учете избежать достаточно сложно. Даже при условии, что данный вопрос будет курировать целый отдел на предприятии, нет гарантий, что кто-либо из сотрудников не допустит ошибки. В некоторых случаях эту работу перекладывают на плечи неподготовленных работников, что также чревато последствиями.
Кадровый учет может и будет полностью соответствовать законодательству, при этом экономя на содержании кадрового отдела, если руководитель предприятия обращается к нашим специалистам. Среди прочих в перечне предоставляемых нашей компанией услуг − кадровый аутсорсинг, способный решить все проблемы вашего предприятия с ведением делопроизводства по учету кадров.
Кадровый аутсорсинг представляет собой замену осуществления функций отдела кадров приглашенными специалистами − специалистами нашей компании. Кадровый учет мы ведем в полном объеме, также заменяя инспекторов отдела кадров.
Каждый отдельный клиент нашей компании − предприятие − после детальной консультации получит определенное количество специалистов, число которых напрямую будет зависеть от объема возложенных на них обязанностей.
Комплекс услуг по аутсорсингу кадров предполагает:
− оформление сотрудника на работу, проведение увольнения сотрудников, перемещения в пределах должности и не только;
− оформление выплат любого назначения;
− ведение табеля учета рабочего времени;
− составление штатного расписания;
− учета отпусков и введение графика на отпуск;
− заполнение трудовых и вкладышей, их учет, хранение;
− предоставление справок с места трудоустройства;
− оформление полисов обязательного медстрахования;
− участие наших специалистов в проверках трудовой инспекции, а также любых других контролирующих органов.